L’Humain au service de la performance de votre entreprise
Cabinet de conseil en performance Humaine, Communication stratégique & Leadership
L’Humain au service de la performance de votre entreprise
Cabinet de conseil en performance Humaine, Communication stratégique & Leadership
Nous intervenons aux côtés des dirigeants et de leurs équipes lorsque les tensions humaines, les flous organisationnels, les problèmes de communication freinent la performance de leur entreprise.
Notre approche : Directe. Stratégique. Orientée impact.
Détecter rapidement ce qui freine la performance et alourdit vos décisions.
Mettre des mots justes sur les tensions implicites et rétablir une communication claire.
Installer durablement les repères d’un leadership aligné, crédible et efficace.
Notre objectif : intervenir avec clarté et précision
Détecter rapidement ce qui freine la performance et alourdit vos décisions.
Mettre des mots justes sur les tensions implicites et rétablir une communication claire.
Installer durablement les repères d’un leadership aligné, crédible et efficace.
3 leviers d’actions éprouvés au cœur de notre méthodologie
1 - ANALYSER
Un diagnostic lucide des dynamiques humaines, explicites et implicites.
2 - CLARIFIER
Recadrer les rôles, responsabilités et modes de communication pour redonner lisibilité et alignement.
3 - STABILISER DURABLEMENT
Ancrer de nouveaux repères dans vos pratiques, déployer une stratégie humaine adaptée à développer votre performance globale dans le temps.
Nos 3 leviers d'intervention
Nous intervenons à la croisée du conseil RH stratégique, du leadership exécutif et de la communication d’influence. Notre mission : agir dans les contextes où la justesse relationnelle devient déterminante pour la performance collective et l’atteinte de vos objectifs.
1. DRH externalisée opérationnelle
Nous intervenons aux cotés des dirigeants qui ont besoin d’une présence RH expérimentée, capable d’agir vite, de cadrer et de stabiliser une organisation dans ces phases critiques (croissance, difficultés économiques, structuration, changement de gouvernance, …)
2. Conseil de dirigeants
Un accompagnement stratégique et confidentiel pour les dirigeants en première ligne, confrontés à la complexité, à l’isolement ou aux tensions.
Un espace pour aborder ce qui ne peut l’être ailleurs, ajuster sa posture, affiner sa communication et progresser vers un leadership plus clair et plus impactant.
3. Espace Formation
Nous formons les dirigeants et leurs équipes aux compétences essentielles pour faire du facteur Humain le premier levier de performance pour leur entreprise. Nous les outillons pour leur permettre de renforcer leur posture, affirmer leur communication et accroître leur impact au quotidien.
20 ans d’expérience à la croisée du conseil RH, du leadership exécutif et de la communication stratégique.
Nous intervenons dans des contextes où la justesse relationnelle conditionne la performance collective et la qualité des décisions.
Sandy CELLIER
Fondatrice & Dirigeante - HOLIA Développement
Consultante RH & Leadership | Conseil privé de dirigeants
Depuis plus de 20 ans, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes dans des contextes où le facteur humain devient décisif.
Ancienne DRH, j’ai évolué aux côtés de comités de direction et de managers confrontés à des enjeux stratégiques, souvent sous tension.
Mon rôle aujourd’hui : intervenir avec justesse et clarté là où les tensions relationnelles freinent la performance.
J’aide les dirigeants à :
• nommer ce que personne n’ose dire,
• sécuriser leurs décisions stratégiques,
• restaurer un climat propice à la performance collective.
J’ai fondé HOLIA Développement avec une conviction forte :
👉 les entreprises les plus performantes sont celles qui valorisent et maîtrisent leur richesse humaine.
Notre ambition est simple :
libérer les dirigeants des freins humains pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel — leurs priorités stratégiques.
VOS SUCCESS STORIES
Ce que mes clients disent
