Nous intervenons aux cotés des dirigeants qui ont besoin d’une présence RH expérimentée, capable d’agir vite, de cadrer et de stabiliser une organisation dans ces phases critiques (croissance, difficultés économiques, structuration, changement de gouvernance, …)
– Intégration d’un service RH externalisé au sein de votre entreprise (d’une à plusieurs journées par mois selon vos besoins)
– Appui opérationnel dans les phases de transition (départ poste clé, réorganisation interne, prise de fonction…)
– Revue des rôles et des conditions de la performance collective
– Assistance lors des communications sensibles
– Médiation et gestion de conflits pour restaurer rapidement un climat de travail fonctionnel
Intégration d’un service RH externalisé au sein de votre entreprise (d’une à plusieurs journées par mois selon vos besoins)
Appui opérationnel dans les phases de transition (départ poste clé, réorganisation interne, prise de fonction…)
Revue des rôles et des conditions de la performance collective
Assistance lors des communications sensibles
Médiation et gestion de conflits pour restaurer rapidement un climat de travail fonctionnel